19. - 21. Februar 2019
Courtyard by Marriott Berlin City Center, Berlin, Germany
Jörg Nückel, Corporate Program Manager HR IT at Deutsche Post DHL
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Jörg Nückel


Corporate Program Manager HR IT
Deutsche Post DHL

1. Konferenztag

Tuesday, February 19th, 2019


5:30 PM Virtual Assistants im HR-Kontext


Chatbots – Hintergrund, Typische Use Cases, Reifegrad von Natural Language Processing,
Evolution von Chatbot-Plattformen
15 Minuten Demo Mini-Hackathon– wie erstellt man einen Chatbot (am Bsp. von Google
Dialogflow)

• Wann macht ein Chatbot Sinn?
• Welche Szenarien sollen unterstützt werden?
• Aufwände vs. Nutzen
• Optionen der weiteren Prozessautomatisierung (z.B. Robotic Process Automation, Machine
Translation, CoBot)
• Welche Technologie / StartUps vs. Eigenentwicklung?
• Was treibt die Nutzerakzeptanz?
Das Ergebnis ist eine Orientierungshilfe für Unternehmen, die Virtual Assistants im
HR-Kontext anwenden wollen.

2. Konferenztag

Wednesday, February 20th, 2019


12:00 PM Panel Diskussion

HR Landschaft 2030 – Die HR Abteilung der Zukunft wird durchdigitalisiert, durch Roboter gesteuert und Mitarbeiter hantieren mit Apps, Bots und digitalen Tools basierend af AI.  Mitarbeiterrekrutierung, -Entwicklung, -Bindung läuft über das Monitoring der künstlichen Intelligenz und stützt sich auf den unternehmensinternen Datenbanken, die das Mitarbeiterverhalten treffgenau voraussagen. Klassisch geführte HR Abteilungen wird es nicht mehr geben

•Schöne neue digitale HR Welt: Digital Hiring dank Digital Footprint des Bewerbers
•Wo treten die Grenzen zwischen Machbarem und Ethik auf?
•Wo stehen deutsche Unternehmen im internationalen Vergleich beim Thema Predictive Analytics & AI
•Welche technologischen Grenzen gilt es für einen optimierten Einsatz der künstlichen Intelligenz zu überwinden?
•Der Fall der Fälle: wenn die errechnete Wahrscheinlichkeit doch nicht eintritt. Wie gewährleistet man, dass die Daten akkurat sind und für präzise Vorhersagen in der Personalplanung verwendet werden können?




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